Vertriebscoach (m/w/d) Außendienst / D2D

Octopus Energy

4300

Baden-Württemberg (DE), Germany

Posted on: 2025-11-10

Category: energy

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Please let Octopus Energy know you found this job on Work in Green. This will help us grow!

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Employment type:

Full time

Experience required:

Intermediate

Salary

Salary not provided

About the company:

We're on a mission to make a big green dent in the universe by building a truly sustainable energy system globally.

That means making power greener, smarter, and more affordable for everyone.

We put customers at the heart of everything we do: with always-fair prices, transparency and outrageous customer service.

We drive system change: with transformative tech to make renewable energy the norm and end global reliance on fossil fuels.

Octopus Energy Group is made up of 10 businesses spanning 6 countries across 3 continents, including: Octopus Energy Retail, Kraken Technologies, Octopus Energy Generation, Kraken Flex, Octopus Electric Vehicles, and the Octopus Centre for Net Zero. More on OEG @ octopusenergy.group

Dein Job mit Sinn, Wirkung & Energie

Du willst nicht nur Teil der Energiewende sein, sondern diese auch aktiv gestalten? Und dabei noch die Chance nutzen, Menschen zu befähigen dasselbe zu tun?Dann werde D2D Trainer*in bei Octopus Energy und mach unsere Starter*innen zu echten Vertriebsprofis!Du liebst es, Wissen praktisch zu vermitteln, Menschen zu motivieren und aus Quereinsteigerinnen starke Verkäuferinnen zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Du baust unsere Vertriebsakademie im Door-to-Door-Bereich mit auf und sorgst dafür, dass jede neue Kollegin und jeder neue Kollege perfekt vorbereitet ins Feld startet. Mit viel Herzblut, Struktur und Energie führst du unsere Teams zu messbaren Erfolgen.

Bewirb dich jetzt

Wenn du Leidenschaft für Menschen, Nachhaltigkeit und Vertrieb mitbringst – dann starte deine Reise mit uns bei Octopus Energy!

Deine Mission

Aufbau & Durchführung praxisnaher D2D-Trainings, Workshops & Coachings

Entwicklung eines strukturierten Onboardings für Quereinsteiger*innen

Vermittlung von Vertriebs- & Kommunikationsskills (Pitch, Einwandbehandlung, Abschluss)

Direkte Begleitung im Feld – du zeigst selbst, wie’s geht

Analyse der individuellen Performance & Ableitung konkreter Entwicklungspläne

Förderung eines positiven Mindsets & mentaler Stärke im Team

Enge Zusammenarbeit mit dem Field Sales Management, um Trainingsziele mit Performancezielen zu verknüpfen

Was du mitbringst

Konkrete Erfahrung im D2D-Vertrieb, idealerweise als Trainerin, Coach oder Lead (Gebietsplanung, Pitch, Einwandsbehandlung, Kundenbedürfnisse ergründen, stark im Abschluss, etc.)

Didaktisches Talent, um Theorie & Praxis wirkungsvoll zu verbinden

Fähigkeit, Quereinsteigerinnen in kurzer Zeit fit zu machen

Vertriebspsychologisches Know-how (Motivation, Einwandbehandlung, Mindset)

Hohe Kommunikations- & Motivationsstärke – du reißt Menschen mit

Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft in Baden-Württemberg (ggf. 1x im Monat in andere Regionen)

Führerschein Klasse B