Team Lead Field Sales Heatpumps / Team Lead Vertriebsaußendienst Wärmepumpen (m/w/d)

Octopus Energy

3800

Heidelberg (DE), Germany

Posted on: 2025-07-25

Category: energy

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Please let Octopus Energy know you found this job on Work in Green. This will help us grow!

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Employment type:

Full time

Experience required:

Intermediate

Salary

Salary not provided

About the company:

We're on a mission to make a big green dent in the universe by building a truly sustainable energy system globally.

That means making power greener, smarter, and more affordable for everyone.

We put customers at the heart of everything we do: with always-fair prices, transparency and outrageous customer service.

We drive system change: with transformative tech to make renewable energy the norm and end global reliance on fossil fuels.

Octopus Energy Group is made up of 10 businesses spanning 6 countries across 3 continents, including: Octopus Energy Retail, Kraken Technologies, Octopus Energy Generation, Kraken Flex, Octopus Electric Vehicles, and the Octopus Centre for Net Zero. More on OEG @ octopusenergy.group

Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.

Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.

Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Deine Benefits bei uns:

✅ Vergünstigungen & Vorsorge:

- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.

- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket

- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen

- Vergünstigtes Fahrradleasing

- Betriebliche Altersvorsorge

✅ Familie

- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny

- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung

✅ Sport & Gesundheit

- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass

- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up

✅ Lernen & Weiterbildung

- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten

- Kostenlose Sprachkurse über Busuu

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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die fachliche und vertriebliche Betreuung eines Teams von Field Sales Mitarbeitenden innerhalb einer Region – sowohl remote als auch durch regelmäßige Vor-Ort-Einsätze.

Aktives Coaching der Vertriebsmitarbeitenden mit Fokus auf kontinuierliche Leistungsverbesserung, Schulung neuer Prozesse und Umsetzung von Vertriebsstandards.

Vermittlung neuer interner Prozesse und Informationen an das Team; Sicherstellung der Umsetzung im Tagesgeschäft.

Unterstützung bei individuellen Herausforderungen einzelner Teammitglieder – insbesondere bei niedriger Performance.

Durchführung von Einzelcoachings, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung im Rahmen von Shadowing-Terminen.

Verantwortung für die Erreichung der Vertriebskennzahlen der Region – inklusive Monitoring von KPIs, Ableitung von Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.

Enge Schnittstelle zum Vertriebsinnendienst, zur Technik und zum zentralen Vertriebsmanagement.

Optional: Übernahme einzelner Beratungstermine zur Unterstützung in komplexeren Kundensituationen oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Das sind NICHT deine Aufgaben

Eigenständige Kaltakquise oder Tür-zu-Tür-Vertrieb

Arbeit auf reiner Provisionsbasis – stattdessen attraktives Fixum mit Team-bezogener Erfolgsprämie

Überzogene administrative Tätigkeiten

Unrealistische Verkaufsziele ohne passende Ressourcen

Zuständigkeit für technische Projektumsetzung oder Reklamationsbearbeitung

Dein Profil

Fundierte Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten – z. B. in der Energie- oder Heizungsbranche

Erste Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der informellen Führung (z. B. als Coach, Mentor, Senior-Vertriebler)

Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein natürliches Coaching-Mindset – mit dem Ziel, andere im Vertrieb besser zu machen

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis

Freude an Teamführung, Weiterentwicklung von Menschen und Performance-Optimierung

Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mindestens C1)

Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Warum wir?

Dein Start bei Octopus Energy Services: Optimales Onboarding, sodass du schnellstmöglich alle notwendigen Abläufe und technischen Details kennst und selbstständig Abschlüsse erzielen kannst

Exzellente Vergütungsstruktur: Neben einem festen Grundgehalt belohnen wir jeden deiner Abschlüsse mit einer attraktiven Provision

Mobilität auf hohem Niveau: Wir stellen dir einen Firmenwagen der Mittelklasse zur Verfügung, den du nicht nur geschäftlich, sondern auch für deine privaten Wege nutzen kannst.

Schneller Aufstieg: Bei Octopus Energy steht dir die Tür offen, in kürzester Zeit beachtliche Karriereschritte zu machen. Uns ist es besonders wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem du durch rasche Entwicklung und stetige Verbesserung glänzen kannst.

Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub und sorge so für ein ausgeglichenes Work-Life-Balance.

Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Profitiere von der einmaligen Chance, direkt mit unserem Director, David, zu arbeiten. Gemeinsam werdet ihr Strategien entwickeln und die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Feedbackkultur: Bei uns sind Fehler willkommen, denn sie sind Sprungbretter für Wachstum und Innovation. Unsere Feedback-Kultur fördert mutiges Handeln – mach Fehler, lerne daraus und hilf uns, gemeinsam schlauer zu werden. Jeder Fehltritt bringt uns alle voran.

Motiviertes und dynamisches Team: Unser Team brennt für Erfolg, Wachstum und kontinuierliche Weiterentwicklung. Tag für Tag setzen wir uns mit voller Leidenschaft für unsere Ziele ein.

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