Stage – Ingénieur Méthode et Performance – Nesle (80) – début 2024 – H/F

Number of employees

290

Nesle (80), France

Posted on: 2023-09-29

Category: food

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Please let InnovaFeed know you found this job on Work in Green. This will help us grow!

Employment type:

Full time

Experience required:

Intermediate

Salary

Salary not provided

About the company:

InnovaFeed is a biotech company that produces natural and sustainable ingredients for animal feed and plant nutrition from insect rearing (Hermetia illucens). 

We contribute to the growth of a high-quality fish farming sector by providing a new source of sustainable, natural and high-performance protein. We also produce high-quality insect oil than can be used in poultry and swine feed, as an alternative to imported oils. Our oil is rich in lauric acid, known for its anti-microbial properties. Finally, insect dejections are used as an organic fertilizer, closing the nitrogen loop in a circular way. 

InnovaFeeds’ innovating insect rearing process is deployed on an industrial scale to address the strain on natural resources in a responsible and sustainable way. 

Leveraging expertise at the forefront of biotech research, our unique model is supported by many key actors in the scientific, political and financial fields.

Notre entreprise
 
En tant que leader mondial des protéines animales alternatives, Innovafeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens).
 
Notre mission :
Faire face au déficit protéique mondial en renforçant nos systèmes alimentaires
Avoir un impact environnemental positif grâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;
- Promouvoir l’économie locale par le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l’élevage des larves.
 
Fondée en 2016, Innovafeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes : 
- La protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative, destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites 🐟
- L'huile d'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans le cadre d’une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal 🐤
- Les déjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace 🌱
 
En septembre 2022, chez Innovafeed nous avons levé 250 millions de dollars en série D, portant le financement total cumulé à 450 millions de dollars depuis notre création. Ce capital sera utilisé pour augmenter encore notre capacité de production en France par la poursuite de l'extension de notre site de Nesle dans le nord de la France, la plus grande ferme verticale d'insectes au monde.
 
Pour réussir ce défi de la façon la plus respectueuse de l'environnement possible, nous avons mis en place un système de symbiose industrielle expliqué dans cette vidéo : cliquer ici
 
La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !
 
Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s’impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique.
 
Vous avez envie de vous investir dans la construction d’un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ?  Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Innovafeed !
 
Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste. Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact. Rejoignez-nous !
 

Vos missions
 
Au sein de l'équipe Méthodes et Performance composée d'une quinzaine d'ingénieur.e.s, vous participerez au démarrage de notre nouveau site de production.

Voici quelques exemples de mission qui pourraient vous être confiées :
- Participer au démarrage des cadences de notre usine au sein d'une équipe multi-fonctionnelle dédiée
- Participer à la résolution de problèmes et mise en œuvre opérationnelle de leviers d’améliorations en lien avec les sujets d’optimisation des rendements, flux et cadences des ateliers de notre usine de Nesle, comprenant notamment des sujets tels que
o   Mener des projets de montée en capacité et compétences de la zone de production en faisant contribuer les équipes opérationnelles pour atteindre les objectifs de volume (projections ramp-up)
o   Rechercher des leviers de rendements de notre élevage en explorant l'impact des paramètres d'élevage et les possibilités offertes par notre infrastructure à échelle industrielle, en coordination avec la R&D (compréhension de la zootechnie) et l'ingénierie (marges de manœuvre techniques)
- Participer à la mise sous contrôle des systèmes de mesure (Gage R&R, cartes de contrôle, analyse de capabilité)
- Construire et maintenir les outils de pilotage de production (reporting de production, outils de diagnostic, visual management, ordonnancement et planification)
- Construire et faire évoluer des modélisations de flux, de volumes et des scénarios d’optimisation ainsi que des outils d’interfaces entre la production et les autres services de l’entreprises (Supply chain, Sales)
 
Pour cela, vous ferez appel aux compétences suivantes :
- Savoir concevoir des outils de pilotage de la performance (management visuel, synthèse de production, outils de diagnostic, outils de résolution de problèmes, ordonnancement et planification),
- Savoir animer et accompagner les changements sur le terrain (communiquer, convaincre, former, responsabiliser, organiser, dynamiser),
- Savoir analyser et résoudre des problèmes au jour le jour au sein d'une organisation multifonctionnelle
- Savoir roder et renforcer les process dans un contexte de démarrage du site très évolutif.
 
 
Vos atouts pour le poste
 
Etudiant.e de niveau bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans un contexte industriel (stage, alternance) vous ayant permis de faire progresser les performances et les équipes, sur des sujets process, amélioration continue, qualité ou encore maintenance.
Vous avez envie de développer vos compétences dans ce domaine, d'intégrer une entreprise dynamique et vous investir sur un projet innovant.
Vous faites preuve de qualités relationnelles et analytiques, démontrez une aisance avec les outils de modélisation type MS Excel, et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre pragmatisme. Une première expérience dans l’industrie avec une dimension terrain est un plus.
 
Vous êtes disponible pour un démarrage entre aujourd'hui et avril pour un stage de 4 à 6 mois basé à Nesle (80).
 
Plus généralement, nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes :
- pragmatiques qui aiment résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant exigence et bienveillance,
- audacieuses qui apprécient étudier et comprendre dans le détail le fonctionnement des équipements et des systèmes pour concevoir des solutions appropriées,
- réactives avec une force de proposition face aux enjeux quotidiens,
- autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe,
- visionnaires, qui aiment concilier la mise en actions immédiates et concrètes, avec les objectifs et impacts à long-terme de l’entreprise.
 
  
Les avantages à rejoindre Innovafeed
 
- Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;
- Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;
- Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;
- Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;
- Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités.

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