Notre Entreprise
En tant que leader mondial des protéines animales alternatives, Innovafeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens).
Notre mission :
- Faire face au déficit protéique mondial en renforçant nos systèmes alimentaires
- Avoir un impact environnemental positif grâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;
- Promouvoir l’économie locale par le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l’élevage des larves.
Fondée en 2016, InnovaFeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes :
- La protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative, destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites 🐟
- L'huile d'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans le cadre d’une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal. 🐤
- Les déjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace. 🌱
La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !
Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s’impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique.
Vous avez envie de vous investir dans la construction d’un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ? Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Innovafeed !
Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste. Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact. Rejoignez-nous !
Vos missions
Vous rejoindrez l’organisation projet et rapporterez au Directeur de Projet.
L’organisation Projet a pour responsabilité la bonne atteinte des objectifs de mise en service de nos différentes usines ainsi que leur montée en cadence, que ce soit pour notre usine de Nesle, son extension et également notre prochain site aux USA.
Vous participerez à la coordination de différentes équipes (Ingénierie, Performance, Excellence Opérationnelle, Opérations (Production, Maintenance and QHSE), Finance, etc.) pour construire et opérer les futures usines d’Innovafeed dans les meilleurs critères de qualités, coûts et délais.
Chacun des process qui composent ces usines - élevage des larves ou des mouches, installations de CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), processing des larves, … - étant innovants et disruptifs, vous serez amené à faire face à des challenges techniques excitants !
En tant que Stagiaire Project Management Officer, vous participerez plus particulièrement à la bonne tenue du corpus documentaire projet : fichier capex, opex, people, cash-flow, planning, etc.
Votre rôle sera de :
- Participer à la synthèse du travail des ~30 personnes travaillant sur le projet dans des excel de suivi financiers bien structurés, construits et modélisés,
- Aider à faire vivre ces fichiers en s’assurant qu’ils soient toujours à jour des derniers développement projet, en animant le process de mise à jour des fichiers.
Vous contribuerez plus largement au sein de l’équipe projet :
- à la préparation et animation des différentes routines projet, pour assurer la coordination, la bonne circulation de l’information et la dynamique projet avec tous les membres de l’équipe: objectifs des équipes, revues d’avancement, priorités des prochaines semaines, clarification des interfaces entre les équipes, arbitrages adhoc, etc.
- au support au directeur de projet dans la préparation des documents de comités de pilotage et des points d’arbitrages techniques, financiers ou planning
Les missions, responsabilisantes et variées, seront à la fois analytiques, stratégiques, relationnelles et opérationnelles.
Vous aurez l’opportunité de travailler sur un projet clé et stratégique pour Innovafeed, à l’interface avec toutes les équipes parties prenantes du projet : c’est une superbe opportunité pour développer une fine connaissance du pôle industriel d’Innovafeed, de ses enjeux et priorités.
Lieu : Paris 10ème, avec une moyenne de deux jours par mois sur site (Nesle, 80),
Date : ASAP pour 6 mois.
Vos atouts pour le poste
Issu.e d’un Master en Grande Ecole, Université (ou équivalent), vous avez idéalement réalisé un 1er stage avec une composante « analytique ». Une grande maîtrise d'excel est attendue.
- Vous êtes organisé, structuré et faites preuve de rigueur analytique : vous avez une appétence pour des travaux de modélisation (excel) et aimez simplifier un problème complexe pour le communiquer de manière synthétique et impactante,
- Vous êtes attiré par le challenge de travailler sur des projets complexes dans un environnement agile, où la rapidité d’exécution est clé
- Vous possédez une réelle curiosité technique et avez la volonté d’avoir une compréhension complète des sujets que vous adressez
- Vous naviguez de manière efficace dans un environnement avec de multiples interlocuteurs et interagissez avec aisance avec l’ensemble des niveaux hiérarchiques de l’entreprise.
Plus généralement, nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes :
- Audacieuses qui aiment résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant rigueur et sens pratique ;
- Réactives et force de proposition, qui aiment concilier constamment les impératifs quotidiens et les objectifs à long-terme de l’entreprise ;
- Autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe.
Les avantages à rejoindre Innovafeed
- Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;
- Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;
- Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;
- Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;
- Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités.