Stage - Ingénieur Expérimentation Ponte - Nesle (80) - début 2023 - H/F

InnovaFeed is a biotech company that produces natural and sustainable ingredients for animal feed and plant nutrition from insect rearing (Hermetia illucens). 

We contribute to the growth of a high-quality fish farming sector by providing a new source of sustainable, natural and high-performance protein. We also produce high-quality insect oil than can be used in poultry and swine feed, as an alternative to imported oils. Our oil is rich in lauric acid, known for its anti-microbial properties. Finally, insect dejections are used as an organic fertilizer, closing the nitrogen loop in a circular way. 

InnovaFeeds’ innovating insect rearing process is deployed on an industrial scale to address the strain on natural resources in a responsible and sustainable way. 

Leveraging expertise at the forefront of biotech research, our unique model is supported by many key actors in the scientific, political and financial fields.

 

En tant que leader mondial des protéines animales alternatives, Innovafeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens).

- Faire face au déficit protéique mondial en renforçant nos systèmes alimentaires

- Avoir un impact environnemental positif grâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;

- Promouvoir l’économie locale par le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l’élevage des larves.

Fondée en 2016, Innovafeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes : 

- La protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative, destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites 🐟

- L'huile d'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans le cadre d’une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal 🐤

- Les déjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace 🌱

Pour réussir ce défi de la façon la plus respectueuse de l'environnement possible, nous avons mis en place un système de symbiose industrielle expliqué dans cette vidéo : cliquer ici

La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !

Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s’impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique.

Vous avez envie de vous investir dans la construction d’un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ?  Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Innovafeed !

Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste. Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact. Rejoignez-nous !

A ce jour, Innovafeed a démarré 2 usines (un site pilote à Gouzeaucourt et un site à échelle à Nesle) et ambitionne de nouvelles ouvertures de sites dans les prochaines années, dans le but d'asseoir son leadership mondial. Afin de démontrer notre modèle industriel et le potentiel de notre filière comme nouveau secteur industriel, l'équipe Technology at scale se focalise sur le développement de connaissances pour l’élevage d’insectes à échelle industrielle. Ces expérimentations impactent les sites de production sur 2 horizons temporels :

- court terme : permettre l’amélioration concrète des performances des sites existants par la maîtrise des paramètres d’élevage,

- long terme : explorer l’impact de paramètres d’élevage, sans la contrainte de choix passés, afin de permettre le développement et dimensionnement des futurs sites.

En tant qu'ingénieur.e expérimentation, vous intégrerez l'équipe Expérimentation at scale, composée de 8 personnes.

Vous avez pour rôle de participer à identifier, au travers de tests à l’échelle semi-production ou en production, les facteurs de performance de notre élevage et de développer les technologies permettant de les exploiter afin d’atteindre nos objectifs de production. Vous serez basé sur notre site de Nesle (80).

Vous travaillerez en lien direct avec un.e chef.fe d'expérimentation sur des projets et des tests liés à :

- la quantification de l'impact de potentiels leviers d'amélioration de la performance de la zone de production d'œufs,

- l’évaluation de l'impact de process ou solutions de design envisagés pour des zones de productions d'oeufs futures.

Vous aurez en charge la gestion quotidienne des tests avec une vision globale depuis la définition et l’organisation, via la réalisation jusqu’à l’analyse et le partage des résultats. La plupart des tests auront lieu dans un environnement de production et nécessitent une bonne coordination avec les équipes.

Ce poste vous permettra de développer vos aptitudes en communication, gestion de plannings, priorisation et vous bénéficierez d’un équilibre optimal entre travail au bureau et travail sur le terrain.

Etudiant.e en école d’ingénieurs ou équivalent, vous faites preuve de rigueur dans l’exécution de vos tâches, d’un goût pour l’observation et d’un esprit analytique.  Plus généralement, nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes :

- audacieuses qui aiment  résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant rigueur et sens pratique ;

- réactives et force de proposition, qui aiment concilier constamment les impératifs quotidiens et les objectifs à long-terme de l’entreprise ;

- autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe.

- Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;

- Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;

- Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;

- Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;

- Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités.