We're on a mission to make a big green dent in the universe by building a truly sustainable energy system globally.
That means making power greener, smarter, and more affordable for everyone.
We put customers at the heart of everything we do: with always-fair prices, transparency and outrageous customer service.
We drive system change: with transformative tech to make renewable energy the norm and end global reliance on fossil fuels.
Octopus Energy Group is made up of 10 businesses spanning 6 countries across 3 continents, including: Octopus Energy Retail, Kraken Technologies, Octopus Energy Generation, Kraken Flex, Octopus Electric Vehicles, and the Octopus Centre for Net Zero. More on OEG @ octopusenergy.group
Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.
Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
Team-Engagement und Unternehmenskultur sind entscheidende Faktoren für den Erfolg. Eine starke Teamkultur schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, steigert die Leistung, fördert die Mitarbeiterbindung und trägt zur Zufriedenheit der Field Sales Belegschaft bei.
Als Lead Engagement bist du dafür verantwortlich, eine motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung in unserem deutschlandweiten Field Sales Department zu schaffen. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Kommunikation unserer Unternehmensziele, Strategie und Mission an die Mitarbeiter*innen und sorgst für ein einheitliches Verständnis und Engagement für unsere Werte.
Deine Benefits bei uns:
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen
- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
✅ Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
✅ Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
✅ Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
Deine Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Engagement-Strategien zur Förderung einer positiven UnternehmenskulturFörderung einer Kultur der Anerkennung und Belohnung, bei der Erfolge der Teams gefeiert und wertgeschätzt werdenDirekte Interaktion mit den Teams vor Ort, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit abzuleitenEntwicklung einer klaren und konsistenten Kommunikationsstrategie über verschiedene Plattformen hinweg, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Teams aufzubauen. (Bspw: Einführung und Moderation von Foren, Workshops oder Slack-Kanälen zur Förderung des Teamgeistes) Organisation, Durchführung und Analyse von Team-Events, um die Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu stärkenSicherstellung einer kontinuierlichen Feedbackkultur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und TeamdynamikKommunikation der Unternehmensstrategie, Ziele und Mission auf inspirierende Weise an alle Mitarbeitender*innenEinflussnahme auf neue Starter*innen von Beginn an, um sie optimal in das Team und die Unternehmenskultur einzuführenSicherstellung positiver Kommunikation und Framing der Botschaften aller FührungskräfteAufbau einer engen Verbindung zu den Teams durch direkte Präsenz, Shadowing und aktives ZuhörenUnterstützung und Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Teams in Abstimmung mit den Führungskräften durch Coaching, Mentoring und gezielte EntwicklungsmaßnahmenEinrichtung von anonymen Feedbackrunden und regelmäßigen Fokusgruppen, um den Teams eine Plattform für offene Diskussionen zu bietenAktive Rolle als „moralischer Kompass“ der Teams, indem du faire und konsistente Leadership-Prinzipien sicherstelltEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die Ziele des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Teams in Einklang zu bringen.Das bringst du mit:
Erfahrung im Bereich Engagement, Unternehmenskultur, HR oder einer ähnlichen PositionExzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams effektiv einzubindenFähigkeit, eine starke Präsenz in den Teams aufzubauen, sei es vor Ort oder virtuellHohe Reisebereitschaft, um Teams persönlich an ihren Arbeitsorten (am Stand oder an der Tür) zu unterstützenErfahrung im Organisieren und Durchführen von interaktiven Formaten (Workshops, Team-Events, Feedback-Runden)Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Teamdynamiken, Kulturen und BedürfnisseKreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze zur Förderung der UnternehmenskulturFähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Veränderungen anzustoßenEigeninitiative und eine lösungsorientierte DenkweiseExtrovertierte, extrem fröhliche und positive Persönlichkeit, die das Team inspiriert und motiviertFähigkeit, Vertrauen aufzubauen und eine authentische, transparente und ehrliche Kommunikation sicherzustellenErfahrung in der Führung oder Betreuung von Teams ist von VorteilBereitschaft, schwierige Themen offen anzusprechen und Veränderungen aktiv zu gestalten